_0.webp "ബ്രാഞ്ച് ലൊക്കേറ്റർ -TMFL"){kind=icon}
.webp "TMF Login"){kind=icon}
লগইন
টাটা মোটরস ফাইন্যান্স -এ, বিভিন্ন সাংগঠনিক হস্তক্ষেপ আমাদেরকে হাই-পারফরমেন্স কর্মসংস্কৃতি তৈরি করতে সাহায্য করে। আমরা নিজেদের 'দ্য উল্ফপ্যাক' বলি, যা 'একসঙ্গে কাজ করা, একসঙ্গে শিকার করা, একসঙ্গে জেতা, একজোট হয়ে দাঁড়ানো এবং একসঙ্গে বেড়ে ওঠার' সমষ্টিগত থিমের আওতায় পরিপূর্ণ আবেগ, নিরবচ্ছিন্ন সহযোগিতা এবং জেতার উদগ্র ইচ্ছের সঙ্গে একটি টিম হিসাবে সম্মিলিতভাবে কাজ করার জন্য কর্মীদের অনুপ্রেরণা যোগায়।
ধারাবাহিকভাবে অনুকূল কাজের পরিবেশ এবং সংস্কৃতি গড়ে তোলার লক্ষ্যে, আমাদের উল্ফপ্যাক ফ্যামিলির ধারণাটি 2017 সালে তৈরি হয়েছিল, যেখানে চ্যাম্পিয়ন হওয়া অনিবার্য! ধারণাটি আমাদের টিমের পক্ষে প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলির উপর জোর দিয়েছে, তাই আমরা কঠিন সময় এবং পরিবর্তনশীল ডাইনামিক্স-এর সঙ্গে খাপ খাইয়ে নিয়ে, নিজেরা চটপটে এবং জোরদার টিম হয়ে উঠতে পারি। উল্ফপ্যাক পরিবারের ধারণা কর্মীদের মধ্যে নেতৃত্বের প্রতি আস্থা ও বিশ্বাস গড়ে তোলা এবং সম্মিলিত মালিকানা এবং এর একটি অঙ্গ হয়ে ওঠার পথ প্রশস্ত করে।
আমরা বিশ্বাস করি যে একজন সুস্থ কর্মচারী একজন সুখী কর্মচারী, এবং একজন সুখী কর্মচারীই একজন উৎপাদনশীল কর্মচারী। প্রত্যেকে যদি তাদের স্বাস্থ্যের লক্ষ্যে স্থির থাকে, তাহলে একটি সংগঠন হিসেবে আমরা ফিট হয়ে উঠব!
আমাদের সুস্থতার পদ্ধতিকে "অ্যাক্টিভ +" বলা হয় এবং এই প্রোগ্রামের আওতায় উদ্যোগগুলি "সক্রিয়" জীবন যাপন করতে কর্মীদের উত্সাহিত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
#TMFisFit – একটি ফ্ল্যাগশিপ সুস্থতা প্রোগ্রাম যা আমাদের কর্মীদের, অর্থাৎ, আমাদের উল্ফপ্যাক-এর সামগ্রিক মঙ্গলের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে৷ এটি সচেতনতা তৈরি করে এবং একটি আকর্ষক উপায়ে সক্রিয় জীবনযাপন আরও সহজ করার মাধ্যমে করা হয়। কর্মচারীদের ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি টিম হিসাবে কাজ করতে উত্সাহিত করা হয়। ম্যারাথন, ধ্যান, যোগ, ফিটনেস চ্যালেঞ্জ, স্বাস্থ্য পরীক্ষা, ডিজিটাল কোচ যারা কর্মীদের ফিটনেস লক্ষ্যে পৌঁছাতে সাহায্য করে।
টাটা মোটরস ফাইন্যান্সে, আমরা কর্মীদের একটি সুস্থায়ী এবং স্বাস্থ্যকর জীবন যাপন করার জন্য তাদের মানসিক এবং শারীরিক উভয়েরই সামগ্রিক সুস্থতার প্রতি দায়িত্বশীল হতে উত্সাহিত করি।
আমরা যেমন কঠোর পরিশ্রম করি, তেমনই, আমরা কাজের আনন্দও মিস করি না! "TGIF এবং শানদার শনিবার" নামক আমাদের কর্মচারীদের সম্পৃক্ততার উদ্যোগ নিশ্চিত করে যে আমাদের প্রত্যেকের জন্য ভালো কিছু অপেক্ষা করছে। আমরা নিয়মিত উৎসব পালন করি যা আমাদের সহকর্মীদের মধ্যে সমন্বয় ও সৌহার্দ্যকে উৎসাহিত করে। এছাড়াও আমরা বিশেষ মুহূর্তগুলি উদযাপন করি যেমন কর্মচারীদের বিবাহ, আমাদের কর্মচারীদের সন্তানদের অ্যাকাডেমিক সাফল্য, নারী দিবস ইত্যাদি।
আমাদের L&D (লার্নিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট) ই-লার্নিং, মাইক্রো মোবাইল লার্নিং অ্যাপ্লিকেশন, এবং স্ট্রাকচার্ড লার্নিং ইন্টারভেনশন সহ ব্লেন্ডেড লার্নিং রোডম্যাপের মাধ্যমে যোগ্যতা তৈরি করার উপর মনোনিবেশ করে। আমাদের নেতাদের ধাপে ধাপে উন্নতি করতে এবং আরও উচ্চপদস্থ ভূমিকা নিতে উত্সাহ দিয়ে, প্রশিক্ষণ দিয়ে এবং প্রস্তুত করার মাধ্যমে একটি দৃঢ় নেতৃত্বের পাইপলাইন সৃষ্টি করাই আমাদের লক্ষ্য। ধারাবাহিক শেখার সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য, আমরা আমাদের কর্মীদের কার্যকরী ও কারিগরি দক্ষতাকে ইন-হাউস লার্নিং এক্সপার্ট, ‘দ্রোণাস’-এর মাধ্যমে উন্নত করি।
উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতা আমাদের মূল মূল্যবোধের মধ্যে রয়েছে এবং আমাদের স্ট্রাকচারড TMF উদ্ভাবন প্রোগ্রামের সাহায্যে, আমরা "আইডিয়েট অ্যান্ড কন্ট্রিবিউট" এর সংস্কৃতি চালনা করি এবং অভিনব ধারণাগুলিকে উত্সাহিত করি যা ভবিষ্যতের উন্নয়ন/উদ্ভাবনী প্রকল্পগুলির পাইপলাইনকে মজবুত করতে অবদান রাখতে পারে।
TMF-এ ক্যারিয়ার
TMF-এ আমাদের কর্মীদের অ্যালাইন, কোচিং, ক্ষমতায়ন এবং অনুপ্রাণিত করার মাধ্যমে ব্যবসায়িক ফলাফল অর্জনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা যায়, যাদের কাছে শ্রেষ্ঠত্ব কেবলমাত্র একটি শব্দ নয় বরং জীবনের একটি অঙ্গ। আমাদের কর্মশক্তি গ্রাহকের চাহিদা পূরণ করে, কাস্টমার ভ্যালু ডেলিভার করে এবং বিশ্বস্ত পার্টনারশিপ গড়ে তোলে। টাটা মোটরস ফাইন্যান্স সর্বোচ্চ ক্যালিবার ও সম্ভাবনা সম্পন্ন মানুষদের আকর্ষণ করতে, অনুপ্রাণিত করতে এবং ধরে রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
আমাদের নিয়োগ পলিসির মাধ্যমে, আমরা এমন কর্মচারীদের খোঁজে থাকি যারা কেবল আমাদের ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যের সঙ্গেই নয়, প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির সঙ্গেও আত্তীকরণ করতে পারে। দক্ষতার বিকাশের উপর কোম্পানির জোর দেওয়ার কারণে, আমরা প্রার্থীদের চেয়ে "দক্ষতা" সোর্সিংয়ের উপর বেশি মনোনিবেশ করি।
কোনও কোম্পানি যেমন সেরা প্রার্থীদের আকৃষ্ট করার দিকে নজর দেয়, তেমনই মানুষেরও নিজেদের পেশাগত লক্ষ্য পূরণের জন্য ব্যক্তিত্ব এবং কর্মসংস্কৃতির ক্ষেত্রে ভালো ফিট হওয়া প্রয়োজন। এটি মাথায় রেখে, আমরা TMF-কে একটি দুর্দান্ত কাজ করার জায়গা হিসেবে গড়ে তুলতে এবং আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষা কে ডানা মেলার সুযোগ করে দিতে সাহায্য করার জন্য কোনও কসরত বাকি রাখি না। আমরা প্রারম্ভিক পর্যায় থেকে প্রতিভা তৈরি করি এবং প্রত্যেককে মেন্টরশিপ এবং গাইডেন্সের সমান সুযোগ দেওয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করি যাতে শুধুমাত্র কাজ করার বদলে শিখতে এবং বেড়ে উঠতে পারি।
"গো দ্য এক্সট্রা মাইল", TMF-এ সক্রিয় সংস্কৃতির ভিত্তি কারণ আমরা শ্রেষ্ঠত্বের জন্য চেষ্টা করি এবং আমরা যা কিছু করি তাতে নতুন স্ট্যান্ডার্ড স্থাপন করি।
